1.新人教育・新人研修の充実
運行経路の選択の仕方、荷物の積卸・固縛の仕方など運行中の業務に関することや、お客様それぞれへの礼儀作法などを熟練ドライバーがマンツーマンで指導します。
2.各種免許取得制度でキャリアアップ
大型・けん引・フォークリフト・小型移動式クレーン・玉掛け・運行管理者・整備管理者など、各種免許の取得をバックアップしています。
「大型免許はないけどドライバーになりたい」
「持っていない免許を取得していきたい」
そんな方でも、入社後にキャリアアップできます。
3.運行管理者・配車担当とのスムーズな連携
ドライバーに配車指示・運行経路指示を出すのは運行管理者。当社の運行管理者は全員ドライバー出身なので、現場目線でどんな質問にもすぐに答えられます。
特に新人ドライバーに対するケアを重視しており、安心して運行できるように努めています。
4.安全管理機器の導入
長距離輸送車にはデジタルタコグラフ・ドライブレコーダーを導入しています。
ドライバーの運転状況(加減速の仕方、速度、走行時間など)を数値・映像・音声で記録し把握することで、安全な運行に繋げる指導やアドバイスに役立てています。
5. 安全への取り組み
事故対策
- 運転者指導教育年間計画の実施
- 年一度の内部監査の実施
保険内容
- 自動車保険…対人無制限、対物2000万円
- 荷物保険…1事故に対し2000万円まで
その他、貨物の性質に合わせた保険に加入。
6.有給休暇取得率100%達成
令和4年度も従業員全員が有給休暇を取得し100%を達成しました。
そのうち、5日を超えて有給休暇を取得した人の割合は62%です。