採用情報
募集要項
トラック運転手(大型ウイング)
（月額換算・月平均労働日数 23.1日）
・運行割増賃金手当・・・0～130,000円
・通勤手当・・・・・・5,000円
※上記手当は給与欄に含まれています。
※旅費交通費制度あり
※運行割増賃金手当は運行回数や運行場所によります。
※時間外 月平均15～43時間
・無料駐車場あり
・家族手当あり
・慶弔見舞金制度あり
・免許取得費用の補助あり
・病気、ケガでの傷病手当金の支給
・「健康経営宣言」として、従業員の健康への配慮は当然ながら、従業員が公私で病気や怪我で入院をした時は、入院見舞金を支給しています。
・私達は事業拡大の為、トラックドライバー未経験者並びに経験者を大募集中です。
・特に未経験者は大歓迎です。
・３年間で未経験者３名採用し、中型免許～大型免許～けん引免許を取得し、元気に頑張ってくれています。
・各運転免許取得制度があり、取得費用の一部（上限１５００００円）を補助します。
・子供のいる方には家族手当（＠５０００～１００００円）を支給しています。
・貴方の新しい知恵と力をお貸し下さい！共に働きましょう！
・事前職場見学・１日体験入社（日当支給）もあり、即決・即日勤務可能です。
私達は、「お客様の商いを運ぶサービス（Ｓ）・ステーション（Ｓ）」をモットーに、荷主様のニーズとウォンツ（潜在ニーズ）を解決することを目指し、運送業に誇りを持って活動しています。
運行の流れ
【1日目】
9:00 出庫(運行)
↓
12:30 休憩(休憩しながら運行)
↓
20:00 休息(睡眠)
【2日目】
5:00 運行開始(運行・荷卸作業)
↓
10:00 休息(睡眠)
↓
21:00 荷積作業・運行開始
(荷卸と休憩をしながら運行)
↓
【3日目】
(荷卸と休憩をしながら運行)
↓
9:00 帰庫
こんな人と働きたい！
「荷物を運ぶ＝生活を守る」
共に進んでくれる“人財”を求めています。
株式会社秋田エスエス商運
代表取締役 佐賀 晴樹
毎日の暮らしに欠かせない食べ物・衣類などの生活必需品や、国内の道路や建物などの資材は、陸・海・空の様々な運送方法によって運ばれています。その中でも輸送の多くはトラックによって行われており、弊社もその一端を担っています。
私たちは「お客様の商いを運ぶ荷主様のサービス(S)・ステーション(S)」として、荷主である企業様の「製品、商品」を運ぶことでサポートし、お客様が安心して弊社にお願いできるよう努力しています。
そして、その輸送を担う運び手はトラックドライバーです。
ドライバーがいなければトラックがあってもお客様に荷物を届けることはできませんし、物流が滞れば 私たちは安心して生活することができません。
それだけトラックドライバーは私たちの生活に関わっているのです。
「荷物を運ぶ＝生活を守る」
トラックドライバーの役割は、荷物を運ぶことで人々の「生活」を守ることだと考えています。私たちは、自分の、お客様の、そこに住む人々の生活の為に、共に進んでくれる“人財”を求めています。
先輩社員インタビュー
入社して良かったことは、
ドライバー仲間に恵まれたことです。
2002年入社
大型ウイング車ドライバー
安田芳春
(昭和36年生まれ)
どんなところにやりがいを感じますか?
ドライバーの仕事は運転中は束縛も干渉もされない、というのが魅力の一つです。
反面、運転はもちろん荷物に対しても『自己責任』が必要です。そしてこの『自己責任』がやりがいだと思っています。
仕事を通じて成長できたところは?
これは交通マナーに対する意識です。
仕事中だけじゃないんですね。大型車に乗るようになってからは、プライベートで普通乗用車を運転する時でも意識が高まったと思います。
こんな人と一緒に働きたい！
明るくて、礼儀正しい人。
ドライバーは運転だけでなく、お客さまとも接しますので。
